Coaching

Was kann ein Coach tun?                                                                                                                                          

• Er muss die richtigen Fragen stellen und damit die Selbstreflexion anregen.

• Probleme erkennen und deren Ursachen analysieren.

• Die Erfolge und Misserfolge systematisch auswerten.

• Ziel‑ und lösungsorientiert an aktuellen Themen arbeiten.

• Die Visionen, Werte und Ziele des Managers bewusst klären.

• Neue Sichtweisen, Perspektiven herausarbeiten, Denkanstöße geben.

• Unproduktive Denk‑ und Verhaltensmuster bewusst machen und eine Lösung anbieten

• Stärken beziehungsweise Ressourcen der/des Klienten aktivieren.

• Neue und effektive (Lösungs‑)Wege entwickeln und die Umsetzung planen,

• Den Transfer in die Praxis begleiten.

Mehr zu dem Thema und dem Coach über den London - Business - Club.

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Verschwiegen wie die Fische

Beweglich und schlau wie eine Katze

Weltumspannend für die Klienten tätig.